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11/12/2007 - Prix européen de l'Esprit d'Entreprise, les lauréats 2007
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« Récompenser l'excellence dans la promotion de l'esprit d'entreprise au niveau régional »
Les politiques qui promeuvent l'esprit d'entreprise et créent un environnement favorable aux entreprises, en particulier les petites et moyennes entreprises, sont indispensables pour permettre à l'Union européenne de relever son défi numéro un, à savoir stimuler la croissance économique et créer de nouveaux emplois.
Lancé en 2005 par la Commission Européenne, le Prix Européen de l'Esprit d'Entreprise (European Enterprise Awards) reconnaît et récompense les initiatives de qualité en faveur d'un esprit d'entreprise au niveau régional.
Les quatre objectifs du Prix Européen de l'Esprit d'Entreprise:
- identifier et reconnaître des activités réussies de promotion des entreprises et de l'esprit d'entreprise;
- présenter et partager des exemples de meilleures politiques et pratiques d'entreprise;
- sensibiliser davantage au rôle que jouent les entrepreneurs dans la société;
- encourager et inspirer des entrepreneurs potentiels.
La Commission souhaite que les gagnants de ces prix jouent un rôle de modèles dans les régions européennes, de manière à créer un environnement favorable au développement des entreprises et de l'esprit d'entreprise.
Après une première édition réussie, la Commission Européenne a reconduit le concours sur l'année 2007.
Les lauréats sélectionnés au niveau national :
Les membres du jury national se sont réunis en septembre 2007 et ont désigné les deux lauréats présentés au jury européen :
Tremplin vers l'emploi - Profession Sport 34
Catégorie: prix du pionnier dans l'entreprise
Depuis quelques années, l'association Profession Sport 34 a pu constater qu'un des freins à la création d'emploi est le développement de projets innovants qui s'inscrivent hors des champs traditionnels et fédéraux. C'est la raison pour laquelle l'association Profession Sport 34, étant dans une dynamique de développement de l'emploi au niveau local, a répondu à l'appel à projet « Dynamiques Solidaires » du Ministère de l'Emploi et de la Solidarité, en proposant de créer un pôle de développement et d'assistance aux initiatives économiques et solidaires dans le domaine du sport et de l'animation. L'idée étant de mobiliser des compétences pour accompagner des porteurs de projets dans leur démarche de création d'activité commerciale ou associative dans le secteur du sport et de l'animation durant 36 mois.
Ainsi une structure d'accompagnement à la création d'activités sportives et d'animations socioculturelles a été mise en place pour faciliter l'émergence et la pérennisation de projets, individuels ou collectifs, susceptibles de promouvoir l'esprit d'entreprise à travers la création d'emplois : « Tremplin vers l'Emploi », dispositif d'accompagnement à la création d'entreprise ou d'association dans le secteur du sport et de l'animation socioculturelle.
Ce dispositif est ouvert à tous publics : étudiants, jeunes diplômés (CREPS, UFRSTAPS, Ecole de Commerce, etc.), demandeurs d'emplois non indemnisé, demandeurs d'emplois ayant droit au chômage, demandeurs d'emplois ayant droit au RMI, salariés, fonctionnaires, organisations associatives… quelle que soit la situation socioprofessionnelle du porteur de projet, dès lors qu'il s'inscrit dans le secteur su sport, de l'animation et des loisirs ; qu'il est innovant, qu'il s'implante dans la région Languedoc-Roussillon et qu'il génère un ou plusieurs emplois.
Plus d'informations: www.professionsport34.com
Fonds de Congé Création - CAP CREATION SARTHE
Catégorie: prix de l'investissement dans le capital humain
Le métier principal des associations de prêt d'honneur est d'accompagner et renforcer les fonds propres du créateur. Carrefour Entreprise Sarthe s'est aussi intéressé à un autre capital : le « capital temps » de l'entrepreneur. 49% des personnes se déclarant porteuses d'un projet de création occupent un poste de salarié. Leur très faible « capital temps » conduit souvent à un avortement du projet de création. On constate que les projets portés par les salariés ont une chance d'aboutir plus grande que ceux portés par les demandeurs d'emplois. Ceci étant certainement dû au fait que la motivation qui amène à quitter son emploi ne peut qu'être générée par un projet fort.
Si le capital financier peut être emprunté à un investisseur, le capital temps ne peut qu'être donné au créateur. Le conseil général de la Sarthe est depuis six ans dans cette dynamique.
Il donne au créateur ce qu'aucun financeur ne peut lui amener et ce dont le créateur lui-même ne dispose pas.
82.35% des financements accordés ont abouti sur une création et 76.5% de ces financements existaient toujours en 2006. C'est autant d'entreprises et d'emplois créés qu'il n'y aurait peut-être pas eu, sans ce dispositif.
Plus d'informations: www.sarthe.com/carrefour-entreprise/
Les lauréats récompensés au niveau européen :
La cérémonie de remise des prix européens s'est tenue à Porto le 6 décembre 2007. Le jury européen a récompensé les projets suivants:
- Grand prix du jury: Ville de Bilbao (Espagne)
- Prix du soutien à l'entreprise : 1,2,3, GO (Luxembourg)
- Prix du pionnier dans l'entreprise : Promotion de l'entreprise auprès des minorités ethniques (Vejle, Danemark)
- Prix de l'investissement dans le capital humain : Cap'Ten (Bruxelles, Belgique)
- Prix de l'esprit d'entreprise responsable : Fabrica Ethica (Toscane, Italie)
- Bonnes pratiques pour la réduction de la bureaucratie : Portail de formalités des entreprises (Tallinn, Estonie), Carte Széchenyi (Budapest, Hongrie)
- Mentions spéciales du jury : Cap Création Sarthe (France), Fondation Thuihuis (Groningen, Pays Bas)
Cap Création Sarthe remporte une mention spéciale
Plus d'informations sur les dossiers sélectionnés au niveau européen
Archives - Les lauréats 2006 :
Consultez les présentations des projets lauréats: Les lauréats 2006
Pour toute information complémentaire, veuillez contacter :
Virginie Dantard - dantard@apce.com