KPMG a réalisé l'"Observatoire sur la Génération Y face à l'entreprise" avec OpinionWay afin d'analyser la relation des jeunes de moins de 30 ans et leur regard sur le marché de l'emploi. L'étude a été réalisée auprès d'un échantillon représentatif de 1 008 jeunes, étudiants ou jeunes actifs, de 18 à 30 ans. Principaux constats :
- la Génération Y des moins de 30 ans ne sort pas indemne de la crise et a du mal à en voir la fin. En effet plus des 2/3 des jeunes sont pessimistes vis-à-vis de la sortie de crise - n'envisageant pas d'embellie économique à court terme,
- les jeunes restent cependant confiants dans leur avenir professionnel : près de 3 jeunes sur 4 restent optimistes sur leur future carrière,
- les jeunes sont particulièrement attirés par la création d'entreprise : près de 50% des actifs comme des étudiants préféreraient en priorité être chefs d'entreprise. Un statut, qui, par ailleurs, dispose d'une excellente image (85%), Paradoxalement si ce désir d'autonomie est fort chez cette population, on observe également un attrait toujours fort pour les entreprises publiques et les grands groupes,
- les PME et TPE attirent un peu moins même s'ils jouissent d'une très bonne image. Les jeunes préfèrent donc toujours être anonymes dans un grand groupe que reconnus dans une PME,
- une caractéristique forte de cette génération est l'attente d'éléments de confort et d'épanouissement personnel,
- la génération Y apparaît comme étant peu attachée à son employeur et reste mobile malgré la crise.
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